transparentność

Nasze zobowiązania

Polityka antykorupcyjna

Wstęp
    Firma Frontres J. Białek i K. Stępień Sp. z o.o. Sp. kom. zobowiązuje się do prowadzenia działalności zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i prawnymi. Celem niniejszej Polityki Antykorupcyjnej jest zapobieganie wszelkim formom korupcji i nadużyć finansowych oraz zapewnienie, że wszystkie działania firmy są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa.
Zakres polityki
    Polityka antykorupcyjna dotyczy wszystkich pracowników, zarządu oraz osób działających w imieniu firmy. Zasady polityki obejmują wszelkie formy korupcji, w tym łapówki, oszustwa, nepotyzm oraz inne nieetyczne praktyki mogące występować w kontaktach z klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi, a także organami administracji publicznej.
Definicja korupcji
    Korupcja obejmuje wszelkie działania, w których osoby powiązane z firmą oferują, obiecują, przekazują lub akceptują nielegalne lub nieetyczne korzyści mające na celu uzyskanie nienależnych korzyści dla siebie lub innych. Obejmuje to także wpływanie na decyzje publiczne lub prywatne poprzez oferowanie lub przyjmowanie korzyści.
Zasady i zobowiązania
    • Zero tolerancji dla korupcji: Frontres J. Białek i K. Stępień Sp. z o.o. Sp. kom. stosuje zasadę zerowej tolerancji wobec wszelkich form korupcji. Żadne zachowanie, które można uznać za korupcyjne, nie będzie tolerowane.
    • Zgodność z prawem: Wszystkie działania firmy muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, zarówno krajowego, jak i międzynarodowego.
    • Zgłaszanie przypadków korupcji: Firma zapewnia system anonimowego zgłaszania przypadków korupcji. Wszystkie zgłoszenia będą traktowane poważnie i badane, a osoby, które zgłoszą nieprawidłowości, będą chronione przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami.
Zasady przyjmowania i oferowania prezentów oraz innych korzyści
    • Przyjmowanie prezentów: Pracownicy firmy nie mogą przyjmować prezentów, usług lub innych korzyści o wartości, która mogłaby wpłynąć na ich decyzje zawodowe lub stanowić próbę wpływania na firmę.
    • Oferowanie prezentów: Pracownicy nie mogą oferować żadnych korzyści w celu uzyskania nienależnych przywilejów lub decyzji. Wszelkie oferty prezentów lub innych korzyści muszą być zgodne z prawem i polityką firmy.
Monitorowanie i raportowanie
    Zarząd i kierownictwo: Będą odpowiedzialni za monitorowanie zgodności z polityką antykorupcyjną oraz podejmowanie działań w przypadku wykrycia naruszeń.
Sankcje za naruszenie polityki
    Wszelkie naruszenia polityki antykorupcyjnej będą prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym:
    • Dyscyplinarnych sankcji wewnętrznych, włącznie z rozwiązaniem stosunku pracy w przypadku poważnych naruszeń.
    • Zgłoszenia sprawy odpowiednim organom ścigania, jeśli zajdzie taka konieczność.
Zgłaszanie przypadków korupcji i nieprawidłowości
    Firma Frontres J. Białek i K. Stępień Sp. z o.o. Sp. kom. zapewnia wszystkim pracownikom oraz współpracownikom bezpieczne i poufne kanały zgłaszania podejrzeń o korupcję lub inne nieetyczne zachowania. Zgłoszenia mogą być dokonywane za pośrednictwem poniższych metod:
    • Zgłoszenie do Wspólnika - na e-mail kstępień@frontres.pl,
    • Zgłoszenie do Dyrektora Generalnego - na e-mail tmazur@frontres.pl
    • Zgłoszenie do Audytora Wewnętrznego - na e-mail:kstanowski@frontres.pl
    • Zgłoszenie za pomocą skrzynki na skargi i zażalenia umieszczonej w siedzibie firmy.
Ochrona złaszających
    Firma zapewnia pełną ochronę dla osób, które dokonują zgłoszeń w dobrej wierze. Zgłaszający nie będą narażeni na jakiekolwiek negatywne konsekwencje wynikające z ich decyzji o zgłoszeniu nieprawidłowości.
Podsumowanie
    Polityka antykorupcyjna firmy Frontres J. Białek i K. Stępień Sp. z o.o. Sp. kom. jest integralną częścią działalności firmy. Jej celem jest stworzenie środowiska pracy opartego na uczciwości, przejrzystości i szacunku dla prawa, aby zapobiegać wszelkim formom korupcji.
error: Content is protected !!